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Otras modificaciones en la composicion de este grupo fueron tambien notorias, por ejemplo, aumentaron los asalariados en puestos sobre trabajo demandantes sobre calificaciones operativas, por ejemplo, a 6.7 puntos porcentuales, a costas mayoritareamente sobre la reduccion de los empleados en puestos que no exigian un infimo de nota y no ha transpirado, en inferior medida, de la disminucion relativa de las trabajadores en puestos tecnicos

Otras modificaciones en la composicion de este grupo fueron tambien notorias, por ejemplo, aumentaron los asalariados en puestos sobre trabajo demandantes sobre calificaciones operativas, por ejemplo, a 6.7 puntos porcentuales, a costas mayoritareamente sobre la reduccion de los empleados en puestos que no exigian un infimo de nota y no ha transpirado, en inferior medida, de la disminucion relativa de las trabajadores en puestos tecnicos

7 Por su pieza, en la cuspide de la piramide, las asalariados con calificacion profesional mantuvieron su participacion relativa en torno a 6%

Asimismo, se redujo sensiblemente la ocupacion en los establecimientos diminutos, con Incluso cinco ocupados, en 9 lugares porcentuales a favor de las establecimientos medianos asi­ como enormes, en zonas iguales practicamente. Sectorialmente junto a subrayar un impresionado crecimiento sobre la edificacion, 3 lugares porcentuales, que no implico, a su ocasion, la reduccion relativa de el cargo industrial que se mantuvo en el disciplina sobre 25% tanto.

En cuanto a las caracteristicas sociodemograficas junto a subrayar el fuerte alza sobre aquellos con estudios secundarios completos, 4.5 lugares porcentuales, a costa de la disminucion en la participacion relativa sobre los asalariados que nunca habian completado ese nivel. Por su ala, los que poseen estudios universitarios completos, vieron acrecentar su lastre relativo en una cosa menos sobre 1 momento porcentual (vease el cuadro 1). La ampliacion sobre la educacion dentro de las asalariados privados fue bastante superior a la que se constato en la poblacion en general. En proposito, los trabajadores que tenian por maximum nivel educativo entero el complementario se incrementaron 60%, mientras que en la poblacion adulta ese digito fue sobre 28%. En cuanto a la edad –que puede considerarse igual que un indicador cercano a la experiencia laboral–, se produjo un crecimiento sobre la franja etaria entre las 30 y los 39 anos, 2.7 lugares porcentuales, en perjuicio de la reduccion relativa sobre las mas jovenes, entre 18 asi­ como 29 anos de vida. No se produjeron modificaciones, en tanto, entre aquellos con edades de 40 a 59 anos. Con trato a la posicion en el hogar, se constato una considerable disminucion de los jefes sobre hogar, 5.2 puntos porcentuales. Para finalizar, cabe senalar que nunca se produjeron cambios relevantes en la composicion por sexo en este segmento de trabajadores.

El salario horario promedio sobre las trabajadores en contacto sobre dependencia de el sector privado se quintuplico en terminos nominales entretanto que su conseguir sobre adquisicion se incremento en alrededor sobre 35%. 8 A su vez, se puede probar que, a pesar de las marcadas alteraciones documentadas en la composicion de este conjunto, el panorama salarial Con El Fin De esas mismas categorias se mantuvo globalmente estable. En fin, no se modifico la brecha sobre salarios Conforme tramos sobre perduracion, orientacion en el hogar y no ha transpirado nivel educativo. En este ultimo caso cabe subrayar que en realidad se redujo la dispersion salarial debido a que aumento el salario sobre aquellos con pequeno grado educativo, respecto del promedio, y no ha transpirado se redujo para los que habian finalizado el nivel medio y no ha transpirado el de arriba –mas intensamente en este ultimo clase (vease el cuadro 2). Por una diferente parte, tambien se constato una disposicion a la compresion salarial Conforme sector de actividad, zona geografica y tamano de establecimiento. En este ultimo caso, interesa exagerar que se redujo el salario sobre aquellos en establecimientos mas desmedidos al tiempo que aumento la remuneracion media sobre los asalariados en establecimientos de hasta cinco ocupados.

Junto a distinguir que la brecha salarial dentro de los trabajadores registrados y no ha transpirado nunca registrados solo mostro un leve agravamiento (vease el cuadro 2)

Observese que el salario sobre los trabajadores registrados cayo respecto del media salarial pero algo mas se redujo el de las asalariados nunca registrados.

En suma, el panorama laboral en el sector particular de la capital, al cabo sobre todos estos ocho anos de vida, se caracterizo por la marcada discrepancia entre los cambios acaecidos en la composicion sobre los asalariados –de consenso con algunas caracteristicas sociodemograficas y de los puestos de trabajo– asi­ como la progreso sobre la organizacion sobre salarios. Las primeros dieron cuenta de una fuerte reconversion sobre este segmento de trabajadores a favor sobre la mayor participacion relativa sobre aquellos con gran nivel educativo, destreza y valoracion; que tambien accedieron a puestos de labor registrados en establecimientos medianos y desmedidos. Por otra parte, la estructura salarial mostro la notoria estabilidad global y en ciertas variables (educacion y calificaci on) la tendencia a apretar las diferenciales.

Otras modificaciones en la composicion de este grupo fueron tambien notorias, por ejemplo, aumentaron los asalariados en puestos sobre trabajo demandantes sobre calificaciones operativas, por ejemplo, a 6.7 puntos porcentuales, a costas mayoritareamente sobre la reduccion de los empleados en puestos que no exigian un infimo de nota y no ha transpirado, en inferior medida, de la disminucion relativa de las trabajadores en puestos tecnicos
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